عناوين الأخبار

سؤال؟ وفكرة!! البطالة والحلول …

الأحد 21 ذو القعدة 1441هـ 12-7-2020م       -       01:21:58 ص
سؤال؟ وفكرة!! البطالة والحلول …

مسامح النايف

الوطن الذي ننشده لا يكتمل إلا بتكامل أدوارنا، ولاستكمال دورنا في خدمة الوطن لا بد من مشاركتنا الفعالة في ان نكون جزء من طموحات الوطن التنموية، ومن هذا الاستشعار أتقدم بمشاركتي التي تتواكب عن اعلان انخفاض نسبة البطالة، التي كانت ومازالت سببا رئيسيا يعيق حياة الكثيرين في مجتمعنا، وهي السبب الرئيسي لارتكاب الكثير من المفاسد التي تؤثر على مجتمعنا وتنميته.
البطالة قضية وطنية لن نعالجها الا بتفعيل ثقافة الأجر مقابل العمل، وبإزالة جميع الأسباب التي تكون عائقا للشباب في دخولهم سوق العمل والإنتاج وكسبهم المهارات والخبرات التي تدعم الأداء والإنتاج المهني.
وفكرتي لهذه الأسبوع والتي آمل ان تكون جزء مكملا للجهود التي تبذلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بقيادة المتميز معالي م/ احمد سليمان الراجحي – وفقه الله – بإطلاق الكثير من البرامج والمبادرات، لحل هذه القضية ودعوته للمواطن في المشاركة بصناعة القرار بعدة مبادرات أهمها ” صوتك مسموع “.
وبهذه الدعوة أتقدم بسؤالي لماذا لا يتم تصميم تطبيق يعني بدعم أبناء وبنات الوطن بالمهارات والخبرات المطلوبة بالتعاون مع الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي ” سدايا “؟
وفكرتي، تتلخص في تطبيق إلكتروني باسم (مهارة) والذي يعالج ندرة الخبرات والمهارة عند حديثي التخرج من الباحثين عن العمل، وبأهداف استراتيجية تضع توطين الاعمال الخيار المرغوب به، واحلالها محل العمالة الوافدة بجميع التخصصات، والتصور الافتراضي لفكرة تطبيق (مهارة) هو :
1. يتم ربط التطبيق في نظام النفاذ الوطني، للتسجيل في هذه الخدمة، وبإشراف مباشر من البوابة الوطنية للعمل (طاقات)
2. يتم تسجيل المؤهلات العلمية، والخبرات والمهارات العملية المكتسبة للمستفيد من الخدمة إن وجدت، بالإضافة الى رقم الحساب البنكي للمستفيد.
3. بعد الانتهاء من التسجيل والافصاح عن المعلومات العلمية والخبرات العملية للمستفيدين، يتم البدء بجدولة قوائم الدورات والتدريب بتصورها الافتراضي التالي:
* ثلاثة أشهر تدريب بأحد مواقع القطاعين المشارك (الحكومي او الخاص)
* يتم ارسال تقرير من الجهة المشرفة على تدريبه باحتياجات المستفيد من الخدمة ليتم إعادة تأهيل احتياجاته المهنية بالدورات اللازمة التي يقدمها شركاء النجاح بمتابعة الجهة المشرفة على البرنامج.
* يتم إعادة ارسال المستفيد من الخدمة الى موقع تدريب آخر لمدة ثلاثة أشهر للتدريب بنفس التخصص الذي بدء التدريب عليه.
وهكذا يتم العمل بهذه الدائرة التنموية لمدة أقصاها (‪15‬) شهرا، التي تضمن مهارة مهنية متخصصة تدعم احتياجات سوق العمل.
4. يتم توظيف برنامج التوطين الموازي في خدمات التطبيق، من خلال دعم القطاع الخاص المشارك، عبر الخيارات التالية:
* الخيار الأول.. دعم مالي لتأهيل بالدورات المطلوبة للمستفيدين من الخدمة للقطاعات المسجلة في نطاقات.
* الخيار الثاني.. تدريب المستفيدين في مواقع الشركة المشاركة بما لا يتجاوز نسبة المتدربين عن ما تم تحديده في برنامج التوطين الموازي، بنفس الخبرات المتوفرة لمدة ثلاثة أشهر بأجر يومي مقترح (‪150‬) ريال، او ما تحدده جهات الاختصاص.
5. تفعيل خدمة اشعارات بالتطبيق والتي تحدد التالي:
* اشعار المستفيد من الخدمة للتوجه لموقع التدريب في مواقع شركاء النجاح من القطاع الخاص والحكومي بتحديد التاريخ والساعة للبدء في التدريب التي تستمر لثلاثة أشهر.
* اشعار المستفيد من الخدمة في تسجيل جميع مهامه المكلف بها في موقع التدريب بصورة يومية للجهة المشرفة على البرنامج
6. تفعيل خدمة الملاحظات على الجهة المكلفة بتدريب المستفيدين من الخدمة إن وجدت ليكون مؤشر تقييم للجهات المشاركة.
7. تفعيل خدمة الرسائل، لتكون هذه الخدمة هي اهم أدوات التواصل بين المتدرب والجهة المكلفة على تدريبه وبمتابعة مستمرة من جهة الاشراف على البرنامج.
8. تفعيل خدمة عقود العمل الدائمة، وهي خدمة توفرها الجهة التي تشرف على تدريب المستفيد من الخدمة في حال ابداء رغبتهم بضم المستفيد بعقد عمل دائم لديهم مما يؤهل هذه الجهة لامتياز خفض نسبة التدريب مقابل توظيفهم لأحد المستفيدين من الخدمة بما تحدده جهة الاختصاص.
9. تفعيل خدمة بنك المهارات وهي خدمة للموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص بتسجيل تخصصاتهم العلمية والعملية وخبراتهم ومهاراتهم المكتسبة، لدعم دائرة الإنتاج بالتالي:
* ترشيحهم لتقديم دورات للمستفيدين من الخدمة من حديثي التخرج.
* خدمة اعارة موظف للقطاع الحكومي، بحسب رصيد الخبرات والمهارات المكتسبة، والمطلوبة بقطاع آخر.
* في حال فقدان العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف ليضمن الموظف استمراره في العمل، ليشكل داعم أساسي لبرنامج التعطل عن العمل (ساند).
وبهذه الفكرة التي تستهدف إخراج مهارة مهنية محترفة، تمتلك قوة تحمل ضغوطات العمل وتنوع بيئاتها الوظيفية.
وختاما هي أفكار بتصورات اجتهادية قد يعمل بها او بجزء منها لصناعة قرار يساعد في تحقيق طموح الوطن.
دمتم بود وتوفيق..

@musamih2

يمكنك الوصول للخبر بسهولة عن طريق الرابط المختصر التالي:
https://alssehafi.org/?p=29645

شاركنا بتعليق








لا يوجد تعليقات بعد



 تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين..مركز الملك سلمان ينظم المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة

تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين..مركز الملك سلمان ينظم المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة ..... المزيد

 المؤتمر الوزاري العالمي من جدة: إنشاء مركز تعلم الصحة الواحدة لمقاومة مضادات الميكروبات

المؤتمر الوزاري العالمي من جدة: إنشاء مركز تعلم الصحة الواحدة لمقاومة مضادات الميكروبات ..... المزيد

 ولي العهد يلتقي الفريق الطبي السعودي الذي نجح في إجراء أول عملية زراعة قلب كاملة باستخدام الروبوت في العالم

ولي العهد يلتقي الفريق الطبي السعودي الذي نجح في إجراء أول عملية زراعة قلب كاملة باستخدام الروبوت في العالم ..... المزيد

 “الصحة”تطلق حملة التحصين التكميلية للحصبة والحصبة الالمانية والنكاف

“الصحة”تطلق حملة التحصين التكميلية للحصبة والحصبة الالمانية والنكاف ..... المزيد

 سبل والصحة يوقعان اتفاقية على هامش ملتقى الصحة العالمي 2024

سبل والصحة يوقعان اتفاقية على هامش ملتقى الصحة العالمي 2024 ..... المزيد

 التعليم: لا علاقة للعلاوة السنوية بالرخصة المهنية

التعليم: لا علاقة للعلاوة السنوية بالرخصة المهنية ..... المزيد

 ضبط 3.6 طن من الثوم المخالف في نطاق بلدية بريمان بجدة

ضبط 3.6 طن من الثوم المخالف في نطاق بلدية بريمان بجدة ..... المزيد

 البلدية والإسكان وسبل يوقعان اتفاقية تقديم العنوان الوطني لتراخيص المنشآت التجارية

البلدية والإسكان وسبل يوقعان اتفاقية تقديم العنوان الوطني لتراخيص المنشآت التجارية ..... المزيد

 أمانة جدة تزيل 34 مظلة مخالفة ضمن حملة ميدانية لتصحيح المشهد الحضري”

أمانة جدة تزيل 34 مظلة مخالفة ضمن حملة ميدانية لتصحيح المشهد الحضري” ..... المزيد

 أمانة محافظة جدة تعزز التواصل بين القيادات والموظفين في اليوم العالمي لإدارة المشاريع

أمانة محافظة جدة تعزز التواصل بين القيادات والموظفين في اليوم العالمي لإدارة المشاريع ..... المزيد

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com